Diritto del lavoro
Contratti collettivi di lavoro

Contratti di lavoro individuali

licenziamenti

Rompere il contratto di lavoro

Trasferimento di obbligazioni

riservatezza

Redazione di domande e ricorsi.

Il diritto del lavoro come ramo del diritto. La legge è nata dalla vita e dai suoi conflitti. La vita, al di là di ciò che significa fascino, significa lotta quotidiana e lavoro permanente. Nella sua vita, vissuta come una realtà sociale, l’uomo ha imparato a pensare religiosamente, moralmente, economicamente e nella stessa misura, ha dovuto pensare legalmente. Diritto del lavoro come scienza giuridica. Il sistema unitario della legge rumena comprende un insieme di norme che regolano una distinta categoria di relazioni sociali, con un proprio metodo e una comunità di principi.

Il principale atto normativo del diritto del lavoro è il codice del lavoro.

La principale area di regolamentazione delle norme legali stabilite nel Codice del lavoro considera i rapporti di lavoro individuali e collettivi, che sono stabiliti tra una persona fisica o giuridica, un datore di lavoro e una persona fisica, un dipendente, nonché tra datori di lavoro, sindacati o rappresentanti dei dipendenti e autorità pubbliche. Regolamentati da diversi atti normativi, assunti dal contratto individuale e, a seconda dei casi, dal lavoro collettivo, i rapporti di lavoro sociale diventano rapporti di lavoro legali, la cui specificità essenziale è la subordinazione, secondo la legge, di un individuo / gruppo di individui al un’unità socioeconomica, con una struttura organizzativa definita e una gerarchia funzionale accettata.

Il codice del lavoro è l’atto normativo che riunisce le norme che costituiscono la legge comune in materia di rapporti di lavoro. La principale area di regolamentazione delle norme legali stabilite nel Codice del lavoro considera i rapporti di lavoro individuali e collettivi, che sono stabiliti tra una persona fisica o giuridica, un datore di lavoro e una persona fisica, un dipendente, nonché tra datori di lavoro, sindacati o rappresentanti dei dipendenti e autorità pubbliche.